Decisão foi aprovada em assembleia na tarde de quinta, 12, em Chapecó
O Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias de Carnes e Derivados de Chapecó (Sitracarnes) realizou uma nova assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras da BRF na tarde de quinta-feira (12), no estacionamento da empresa. O objetivo foi deliberar sobre a proposta apresentada pela BRF na mesa de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025.
No último dia 3, a proposta da empresa foi reprovada na assembleia. Naquele dia, decidiu-se pela instalação do estado de greve, com prazo de cinco dias para a empresa apresentar nova proposta. Em rodada de negociação nesta terça-feira (10), a BRF apresentou nova proposição, que foi levada para a assembleia.
A assembleia ocorreu mesmo com a chuva. Após os diretores do Sitracarnes exporem a proposta, ela foi colocada em votação e aprovada pela maioria dos trabalhadores presentes.
De acordo com o presidente do Sitracarnes, Ivo de Jesus, a negociação salarial deste ano se estendia desde junho.
“Ao todo, foram cinco rodadas de negociação e pouco avanço nas propostas apresentadas pelo Sitracarnes. Tivemos esse pequeno avanço só após a instauração do estado de greve”, comenta.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
Os salários receberão reajuste da inflação, de 3,34%, retroativo ao mês de junho, data base da categoria. O piso salarial passa para R$ 1.845,80 na admissão e R$ 1.966,80 na efetivação, também retroativo à data base.
No Vale Alimentação serão mantidas as regras atuais, com reajuste do valor para R$ 315,00 a partir de outubro deste ano e R$ 350,00 a partir de janeiro de 2025. No quinquênio, tem correção do teto limite a partir de janeiro de 2025 para o valor de R$ 2.633,10 e o percentual passará a ser de 3,65%. Já o Auxílio Creche será de 12% em cima do valor do piso salarial, ou seja, R$ 236,16, para mães com filhos até 3 anos de idade.
A contribuição assistencial será 2% de desconto na folha de setembro e 3% na folha de dezembro, para quem não é sócio do Sitracarnes. Esse valor é cobrado em cima de um teto salarial de R$ 4.000,00, ou seja, quem ganha acima desse valor e não é associado ao sindicato pagará somente sobre o teto.
Além desses itens, houve renovação de todas as cláusulas sociais, incluindo trabalho de segunda a sexta-feira.
